Adam Hussein

S účinností od prvního srpna se dočkala úpravy kritizovaná novela zákoníku práce, která od prvního ledna 2024 zakotvila ručení zaměstnavatelů ve stavebnictví za mzdy svých subdodavatelů (viz například zde). Nově mají mít zaměstnavatelé – ručitelé na…

Firmy ve stavebnictví mají od začátku roku novou povinnost. Nově ručí za mzdy nejen u svých zaměstnanců, ale i zaměstnanců z jiné společnosti, kterou si najaly. „Vzhledem k rychlosti legislativního procesu, při kterém byla novela přijímána, v ní boh…

Stavební podnikatelé (typicky se živností Provádění staveb, jejich změn a odstraňování) podle Stavebního zákona od 1. 1. 2024 ručí za výplatu mzdy zaměstnanců svých subdodavatelů, na které vznikl nárok po tomto datu, a to až do výše minimální mzdy. …

Stavební podnikatelé (typicky se živností Provádění staveb, jejich změn a odstraňování) podle Stavebního zákona od 1. 1. 2024 ručí za výplatu mzdy zaměstnanců svých subdodavatelů, na které vznikl nárok po tomto datu, a to až do výše minimální mzdy.

Stavební podnikatelé (typicky se živností Provádění staveb, jejich změn a odstraňování) podle Stavebního zákona od 1. 1. 2024 ručí za výplatu mzdy zaměstnanců svých subdodavatelů, na které vznikl nárok po tomto datu, a to až do výše minimální mzdy. …

V roce 2024 se opět změní podmínky pro pracovníky zaměstnané na dohodu. Upravuje je jak část vládního konsolidačního balíčku, tak novela zákoníku práce. Obě změny mají ve svém důsledku přiblížit dohodáře ke klasickým zaměstnancům. Za jakých podmínek…

V roce 2024 se opět změní podmínky pro pracovníky zaměstnané na dohodu. Upravuje je jak část vládního konsolidačního balíčku, tak novela zákoníku práce. Obě změny mají ve svém důsledku přiblížit dohodáře ke klasickým zaměstnancům.

(Blansko.cz) Hokejistům Dynamiters Blansko HK se velmi dobře podařila druhá třetina krajské ligy Jižní Moravy a Zlína. Ze sedmi zápasů prohráli pouze jeden, a to s lídrem soutěže z Kroměříže. V utkání byli Blanenští až do poloviny třetí třetiny velm…

Poslanci schválili novelu zákoníku práce, která přináší řadu změn pro zaměstnance pracující takzvaně na dohodu. Nově budou moci čerpat dovolenou, pracovat na home office či pobírat příplatky za práci o víkendech.