Jan Dubenský

Stává se, že majitel bytu uzavře nájemní smlouvu s někým, kdo si v bytě zřídí bez vědomí pronajímatele malou provozovnu, či dokonce dílnu a vedle bydlení v pronajatém bytě podniká. Jak řešit tuto situaci, jak se bránit hluku a pohybu cizích osob v d…

Návštěva lékaře patří mezi tzv. důležité osobní překážky. Zaměstnavatel je proto povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v uvedených případech i náhradu mzdy nebo platu, která mu přísluší ve výši průměrného výdě…

Darování se řídí zákony. Jedná se o smlouvu mezi dvěma subjekty, kdy dárce bezplatně převádí vlastnické právo na obdarovaného, který je přijímá. Tzv. odvolání daru (resp. vrácení majetkové hodnoty zpět dárci) je ze zákona možné jen ve dvou případech.

Podepsat pracovní smlouvu tzv. na oko vás může přivést do problémů. Kontrolní úřady v případě práce načerno nemilosrdně trestají jak zaměstnavatele, tak zaměstnance. Pokuty dosahují i několika desítek tisíc korun.

Živnostenský zákon stanoví jasná pravidla pro živnostníky podnikající v prodeji zboží či poskytování služeb. Jednou z povinností je například viditelné stanovení prodejní či provozní doby.

Až na jeden den pracovního volna má zaměstnanec podle zákona nárok, pokud doprovází rodinného příslušníka k lékaři. Platí to i v případě pružné pracovní doby.

Každý zaměstnavatel má právo vést o svých zaměstnancích osobní spis, který se uchovává i po skončení jejich pracovního poměru. Na požádání by měl zaměstnavatel vydat zaměstnanci i posudek o jeho pracovní činnosti, poskytovat ho dál však bez souhlasu…

Vlastník stromů, které větvemi či kořeny zasahují na sousední pozemek, se musí postarat o to, aby souseda neobtěžovaly. Argumentovat tím, že on stromy nezasadil a pozemek i s nimi již koupil, není možné.

Půjčky mezi přáteli nejsou nic neobvyklého. Problém ale nastane, pokud se dlužník nemá k vrácení půjčené částky. Jednou z možností, jak se domoci splátky dluhu, je zadržení movité věci, kterou si u vás dlužník uschoval. Právníci však tento postup ne…

Podle zákoníku práce určuje dovolenou zaměstnavatel. Může zaměstnanci také dovolenou neschválit, ale i nařídit. Pokud vás ale zaměstnavatel z jím schválené dovolené odvolá, máte nárok na náhradu nákladů, které jste za uskutečnění dovolené vynaložili.

V tuzemských obchodech obsluhují zákazníky i prodavači jiných než českých národností. Bohužel nejsou výjimkou případy, kdy není možné se s nimi o kupovaném výrobku domluvit, a to především kvůli neznalosti češtiny. Se svou zkušeností a žádostí o rad…