Michal Bako

Přesně 37,3 % zaměstnanců v současné době zvažuje odchod ze zaměstnání. Vyplynulo to z průzkumu, který si nechala mezi zaměstnanci a manažery zpracovat společnost EMU, která pomáhá firmám se zvýšením produktivity a snížením fluktuace.

Přesně 37,3 % zaměstnanců v současné době zvažuje odchod ze zaměstnání. Vyplynulo to z průzkumu, který si nechala mezi zaměstnanci

Přesně 37,3 % zaměstnanců v současné době zvažuje odchod ze zaměstnání. Přes 27 % dotázaných je spíše nespokojeno a 45 % spíše spokojeno. Jen 17 % zaměstnanců uvedlo, že jsou v práci zcela spokojení. To zhruba odpovídá i představám dotázaných manaže…

Známe to asi všichni. Bez dobrého pocitu z práce je prakticky nemožné zachovat si motivaci, natož se snažit na sto procent. Nespokojený člen týmu nepřemýšlí nad větším zapojením, kvalitou nebo dopadem své práce na kolegy a zákazníky. Prostě to chce …

Michal Bako má za sebou štace ve velkých firmách jako H1, Centrum Holdings, Trask Solutions a naposledy nabíral zkušenosti jako CTO v rychle rostoucím online supermarketu Rohlik.cz, kde budoval IT oddělení. Jednak díky tomu získal plno nových dovedn…

Známe to asi všichni. Bez dobrého pocitu z práce je prakticky nemožné zachovat si motivaci, natož se snažit na sto procent. Nespokojený člen týmu nepřemýšlí nad větším zapojením, kvalitou nebo dopadem své práce na kolegy a zákazníky. Prostě to chce …

Blbá nálada je problém, se kterým se potýká řada firem. Někdy přitom stačí málo, aby se atmosféra vyčistila a lidé byli spokojenější. Český technologický startup EMU (Employee Mood Up) nabízí řešení, jak identifikovat a jednodušeji řešit problémy za…

"Blbá nálada" je problém, se kterým se potýká řada firem. Někdy přitom stačí málo, aby se atmosféra vyčistila...

Na českém startupovém poli vzniká nový technologický projekt, který se však chce zabývat relativně netechnologickou a především nehmatatelnou záležitostí. Startup EMU, což je zkratka ...