Podnikatel.cz

Podání přehledu o příjmech a výdajích není jen administrativní formalita. OSVČ v něm mohou udělat chybu, která je později stojí peníze navíc. V některých případech ji už nelze napravit.

Jednotné měsíční hlášení mělo firmám ulehčit administrativu. Mnohé povinnosti ale zůstávají beze změny. Zejména vůči zdravotním pojišťovnám. Zaměstnavatelé tak musí dál podávat některá hlášení samostatně a hlídat si termíny.

Květnové státní svátky letos zasáhnou do výplatních termínů důchodů. Změny se sice týkají jen části seniorů, mohou však narušit zaběhnuté plánování výdajů. Rozdíly přitom budou jen v řádu dnů.

[KOMENTÁŘ] Poslanecká sněmovna momentálně projednává rozsáhlou novelu stavebního zákona, která na konci ledna 2026 prošla prvním čtením. Připravovaná novela působí na první pohled jako návrat ke staré, ale nikdy plně neuskutečněné ambici. Nahradit roztříštěný a pomalý systém povolování staveb modelem, kde v jednom řízení rozhoduje jeden úřad a výsledkem je jedno rozhodnutí. Právě tato premisa je …

Zaměstnavatelé již několik dní plní povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením. Zasílají registrace zaměstnanců i zaměstnavatelů, včetně doplňujících údajů. První reakce jsou smíšené, někteří si pochvalují (především připravenost mzdových programů), jiní jsou bezradní.

Zaměstnavatelé mají čas jen do konce dubna, aby úřadům dohlásili údaje o zaměstnancích, které letos zaměstnávali do konce března.

Důchody se opět budou valorizovat o inflaci a polovinu růstu reálných mezd. Ačkoli má změna nabýt účinnosti už v roce 2027, reálně se projeví pravděpodobně až v roce 2029.

V tomto týdnu byla oznámena výše minimální důstojné mzdy. Podle definici se jedná o odměnu za běžnou pracovní dobu, která pracujícím a jejich domácnostem poskytuje dostatek finančních prostředků k životu, který je většinou společnosti vnímaný jako určitý základní standard. Tato mzda musí umožňovat náklady na stravu a bydlení, ošacení, dopravu, zdravotní péči, vzdělání a volný čas a zaplatit další…

[KOMENTÁŘ] Když ministerstvo financí navrhlo v zákoně o evidenci tržeb, aby zaměstnanecké benefity na zábavu byly daňově výhodnější než zdravotní benefity, myslela si některá připomínková místa, že se jednalo o omyl. Šlo však o záměr, na kterém ministerstvo trvá a který navíc hájí absurdními argumenty.

Nové jednotné hlášení zaměstnavatelů mělo výrazně zjednodušit administrativu. První týdny provozu ale ukazují jiný obrázek. Mnozí podnikatelé a účetní mluví o zmatcích, chybách v systému a práci navíc, kterou jim nikdo nezaplatí.

Senioři, kteří si nechávají doručovat důchod prostřednictvím České pošty, musí počítat s dalším zdražením. To přijde hned na začátku nového roku.

Rok 2026 přináší změny ve výši zdravotního pojištění u většiny skupin plátců. Jinou částku zaplatí osoby samostatně výdělečně činné, jinou zaměstnanci, osoby bez příjmů nebo stát za své pojištěnce.

Donáška důchodu až domů bude od nového roku znatelně dražší. Senioři, kteří si nechávají vyplácet důchod v hotovosti prostřednictvím České pošty, zaplatí od 1. ledna 2026 94 korun měsíčně.

Výrobci budou muset nově u vybraného zboží typů mobilů či praček zajistit zákazníkům jejich opravu. Změna by měla platit od srpna 2026.

Agrofert se neměl účastnit výběrových řízení na veřejné zakázky, rozhodl Nejvyšší správní soud (NSS). Důvodem je stejně jako u dotací střet zájmů Andreje Babiše.