Martin Malo |
Vztahuje se k |
Bez revoluce. Více než polovina firem benefity zachovala, některé je ale snížily29.dubna » Deník.cz Přestože vláda omezila zvýhodňování některých zaměstnaneckých benefitů, žádná revoluce se v této oblasti nekoná. Povšimla si toho personální agentura Grafton Recruitment. Nicméně Hospodářská komora mezi svými členy zjistila, že řada firem benefity z… Rok 2027 narovná mzdy mezi muži a ženami. Některé firmy požadavky nové evropské regulace splňují už teď24.dubna » Protext Praha 24. dubna 2024 (PROTEXT) - Stejná práce, ale jiné platové ohodnocení. Podle dat Statistického úřadu Evropské unie je aktuální rozdíl ve mzdách mezi ženami a muži napříč segmenty, profesemi a pracovními pozicemi v České republice průměrně 17,9 … Revoluce v benefitech se nekoná, preference zaměstnanců se stále míjí s nabídkou zaměstnavatelů17.dubna » FeedIT.cz I navzdory obavám z dopadu vládního konsolidačního balíčku na oblast zaměstnaneckých benefitů k žádnému kritickému scénáři nedošlo a očekávané plošné snižování benefitů se nekonalo. Nedošlo však ani k harmonizaci preferencí zaměstnanců s nabídkou za… Revoluce v benefitech se nekoná, nabídka zaměstnavatelů stále míjí preference zaměstnanců17.dubna » CFOWorld I navzdory obavám z dopadu vládního konsolidačního balíčku na oblast zaměstnaneckých benefitů k žádnému kritickému scénáři nedošlo a očekávané plošné snižování benefitů se nekonalo. Nedošlo však ani k harmonizaci preferencí zaměstnanců s nabídkou za… Příliš drahé vedení. Jsou šéfové a šéfky přepláceni?13.února » Forbes Kauza kolem vysokých odměn pro šéfa Applu rozvířila debatu i u nás. Jak ji vnímají zástupci tuzemského byznysu? Technologický výplach pokračuje. Jak jsme na tom s propouštěním v Česku?23.ledna » Forbes Technologičtí giganti propouštějí stovky až tisíce lidí, startupům končí zlaté žně. Na českém trhu ale panuje docela jiná nálada. V IT ubývá nabízených pozic, firmy začínají více vyžadovat docházku na pracoviště30.října » BusinessIT.cz V oboru IT a telekomunikací došlo letos k mírnému úbytku nabízených pozic, a to zejména kvůli přehodnocování náplně jednotlivých rolí, centralizaci kompetencí a slučování pracovních pozic. Firmy také začaly vyžadovat častější docházku zaměstnanců na… Průzkum Grafton: nejvyšší mzda ve výrobě je na Liberecku, nejnižší na Ostravsku10.října » Kurzy.cz I přes mírný pokles náborové aktivity na začátku letošního roku výroba nadále hlásí nedostatek pracovníků. Uchazeči o zaměstnání v tomto oboru zvyšují své požadavky na nástupní mzdu a jsou ochotni častěji měnit práci, zejména pokud změna přinese lep… Hlad po kvalifikovaných lidech v IT trvá, ale nabízených pozic ubývá3.října » SystemOnLine.cz V oboru IT a telekomunikací došlo letos k mírnému úbytku nabízených pozic, a to zejména kvůli přehodnocování náplně jednotlivých rolí, centralizaci kompetencí a slučování pracovních pozic. Firmy také začaly vyžadovat častější docházku zaměstnanců na… V IT ubývá nabízených pozic2.října » Reseller Magazine Online V oboru IT a telekomunikací došlo letos k mírnému úbytku nabízených pozic, a to zejména kvůli přehodnocování náplně jednotlivých rolí, centralizaci kompetencí a slučování pracovních pozic. Hlad po lidech nicméně dále přetrvává. Mzdy v Praze na 67 % … Konec pohádky. Nejvyšší platy už nerostou. Nejvíc si vydělá IT ředitel v Praze29.září » CIO Business World.cz V oboru IT a telekomunikací došlo letos k mírnému úbytku nabízených pozic, a to zejména kvůli přehodnocování náplně jednotlivých rolí, centralizaci… |
|