Lucie Kalašová

Povodně zasáhly řadu velkých i menších firem. Někde se pracovat vůbec nedalo, jinde částečně, případně byli zaměstnanci převedeni na jinou práci. Na otázky, jaká jsou práva zaměstnanců v této souvislosti, odpovídá advokátka Lucie Kalašová.

Průměrná hrubá mzda byla ve druhém čtvrtletí letošního roku 43 193 Kč. Zatímco desetina nejlépe placených zaměstnanců pobírala mzdy přes 70 tisíc, opačná desetina je měla pod hranicí 19 320 Kč. Mzda ale nemůže být nikdy nižší než minimální a zaručen…

Dlouho očekáváná novela zákoníku práce je schválena. Obsahuje i ustanovení, která mají určitým skupinám zaměstnanců pomoci lépe skloubit jejich pracovní a soukromý život. Kdo může žádat o úpravu pracovní doby, jak je to s home office? A kdy musí zam…

Průměrná hrubá mzda roste, ve čtvrtém čtvrtletí roku 2022 činila 43 412 korun, na tu ovšem ne každý dosáhne. Státem je regulována mzda minimální, i ta se letos zvýšila. Jenže co dělat, když vám zaměstnavatel odmítne navýšení přiznat? Na dotaz čtenář…

Nestihli jste si vybrat letošní dovolenou? Podmínky pro její čerpání, převedení či proplacení přesně určuje zákoník práce. Jak to je s dny volna, které poskytuje firma navíc, vysvětluje advokátka Lucie Kalašová.

Vánoce a konec roku jsou u některých zaměstnavatelů období, kdy se vyplácejí vánoční prémie, různé bonusy a odměny. Pravidla, podle kterých se tato finanční plnění přiznávají a následně vyplácejí, přibližuje advokátka Lucie Kalašová.

Ministerstvo práce a sociálních věcí i(MPSV) připravuje velkou novelu zákoníku práce, která bude obsahovat mimo jiné i důležité upřesnění podmínek, za jakých lze vykonávat práci na dálku. Jak by se měla změnit pravidla pro home office, přibližuje ad…

Potřebovali by zůstat doma, ale nemohou. Rodiče pečující o malé děti anebo lidé, na jejichž péči jsou závislí jejich nemocní či staří příbuzní, bývají často v bezvýchodné situaci. Musí se starat o své blízké, ale současně chodit do práce. To by se m…

Podle platných právních předpisů je zaměstnavatel velmi omezen, pokud jde o informace o zdravotním stavu zaměstnance. Obě smluvní strany by ale měly mít zájem na dodržování pravidel, která ochraňují zaměstnancovo zdraví. Jak na to, přibližuje advoká…

Zákoník práce poměrně podrobně určuje pravidla pro čerpání dovolené. Jak je to ale v případě, kdy na dovolené onemocníte? Nebo jste si dovolenou nestihli vybrat a přecházíte k jinému zaměstnavateli? Na dotazy čtenářů odpovídá advokátka Lucie Kalašov…

Mezi nejdůležitější ustanovení pracovní smlouvy patří výše mzdy, druh práce a místo výkonu práce. Kdy vám zaměstnavatel může snížit mzdu, převelet vás na jiné pracoviště nebo úplně změnit vaši pracovní pozici? Kdy je potřeba souhlas zaměstnance a na…