Koronakríza stlmila boom na trhu práce v IT. Zrejme iba dočasne

Desaťtisíc ľudí – odhadom toľko ítečkárov na Slovensku v ostatných rokoch chýbalo. Kvôli lepšej predstave: je to zhruba pätina celkového počtu zamestnancov, ktorí pracujú v oblasti informačných a komunikačných technológií.

Do dlhodobého pretlaku dopytu nad ponukou vstúpil v marci šok a panika z pandémie a z karanténnych opatrení. Pod vplyvom pozastavenia projektov a neistoty budúceho vývoja podnikli viacerí dodávatelia IT kroky, ktoré si ešte začiatkom roka iba ťažko dokázali predstaviť. Začali šetriť, minimálne dočasne znižovať platy, prípadne nariaďovať dovolenky.

Hrozba prepúšťania

Dáta celoeurópskeho združenia technologického priemyslu DigitalEurope, ktoré v spolupráci s národnými IT asociáciami urobilo na jar prieskum medzi IT firmami v štrnástich krajinách vrátane Slovenska, naznačovali dokonca možnosť historicky prvého masívnejšieho prepúšťania. Počas marca a apríla, keď prieskum prebiehal, tri štvrtiny firiem predpovedali negatívne finančné dôsledky koronakrízy pre svoj biznis a viac ako jedna tretina očakávala znižovanie stavov.

Neistota sa prejavila aj v medziročnom poklese pracovných ponúk zverejňovaných na webe Profesia. V apríli a máji klesol dopyt po zamestnancoch oproti januáru zhruba o polovicu. Zároveň podľa štatistík pracovného portálu stúpol priemerný počet reakcií na jednu ponuku v IT sektore, čo znamená, že narástol počet ítečkárov, ktorí si aktuálne hľadajú prácu.