Práca nie je matka. Ranu pofúka, ale nevylieči

V jeho pozadí pritom nemusí byť naplnenie mocenských ambícií ani túžba po prestíži. Ak je manažér v niečom skutočne dobrý, napríklad v motivovaní jednotlivcov, vo vedení tímu, v stmeľovaní protichodných tendencií alebo vo všetkom, kariérny rast je zmysluplným využitím jeho potenciálu.

Žiadny manažér však nežije vo vzduchoprázdne. Výzvy ho čakajú aj v rodinnom alebo partnerskom živote či v oblasti zdravia. A keď sa niečo z toho dostane do nerovnováhy a on to dlhodobo nemá čas ani chuť riešiť, môže sa začať nezdravo fixovať práve na prácu, pretože tá sa zrazu stane jeho jediným záchytným bodom.

Chorobné splynutie so životom v kancelárii prichádza pomaly, človeka postupne