Právě rostoucí intenzita a objem průmyslových aktivit prakticky vyčerpaly extenzivní možnosti na trhu práce. Firmy a výrobci se dnes musí o potřebné pracovníky přetahovat a jejich nedostatek vede až k omezování některých jejich aktivit. Ale počet potřebných pracovníků nelze doplnit a nahradit okamžitě. Máme sice rozvinuté univerzitní technické školství, ale nižší stupně, zejména učňovské školství, již mají své vleklé problémy.
Faktorů pro tento stav je jistě více, ale bezesporu se na tom podílelo nedocenění technických oborů v minulých dvou desetiletích, kdy řada technických pracovníků byla nucena přecházet do jiných zaměstnání, ale také snižující se podíl absolventů technických škol. Nelze si odpustit poznámku o nedomyšleném zrušení povinné maturity z matematiky, což de facto vyloučilo značnou část maturantů byť jenom uvažovat o dalším technicky orientovaném vzdělávání. Náprava v tomto směru bude časově náročná a pouze postupná. Je logické, že se zde budou také více uplatňovat zahraniční specialisté.
Nastupující iniciativa Průmysl 4.0 se tedy musí s existující situací na trhu technických pracovníků vypořádat. Již nebude takový tlak na počty potřebných pracovníků, ale na jejich kvalifikaci a schopnost pružně se orientovat v nových pracovních podmínkách s převažující mírou robotizace a informačních/datových technologií. Proto je třeba rychle reagovat zejména z pozice technických vysokých škol. Jejich absolventi budou zárukou, že tato iniciativa nezapadne a bude stěžejním faktorem dalšího ekonomického a společenského rozvoje.
Ing. Jaroslav Doležal, CSc., dr.h.c., soukromý konzultant
dolezalj2014@gmail.com