Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Čerpanie dovolenky pri pružnej pracovnej dobe vo voliteľnom časovom úseku

V organizácii máme pružný pracovný čas rozvrhnutý nasledovne. Pevná časť trvá od 9:00 do 15:00 a voliteľná časť trvá od 8:00 do 9:00 a potom od 15:00 do 17:00 hod. Moja otázka znie nasledovne. Je možné čerpať dovolenku aj napríklad ako jednu hodinu v čase od 8:00 do 9:00 v čase voliteľnej pracovnej doby? A čo také čerpanie pol dňa dovolenky? Ďakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Cerpanie dovolenky jednu hodinu nie je mozne.
    Ale cerpanie pol dna dovolenky je mozne .... u nas mame napr. pol dna dovolenky do 12:00 alebo od 12:00.
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    marbun65 Ale v zákone žiadny limit nevidím a ďalšia vec čo ma trápi, je to, či smie zasahovať poldeň dovolenky do voliteľného času? Čo si myslíte? Ďakujem.
    ivka70 A smie zasahovat cely den cerpania dovolenky do volitelneho casu? ved to je to iste ....
    ivka70 Komentár (výklad): K § 111
    311/2001 Z. z. Zákonník práce

    Ak sa zamestnancovi poskytuje dovolenka v niekoľkých častiach, musí aspoň jedna časť byť najmenej dva týždne, pokiaľ sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne inak. Čerpanie dovolenky v hodinách je neprípustné. Protirečí základnému účelu dovolenky, a to zotaveniu sa po vykonanej práci. Určenú dobu čerpania dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca.
      zbaliť

    Čerpanie dovolenky pri pružnej pracovnej dobe vo voliteľnom časovom úseku

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka