Mladí chcú od firiem wellbeing benefity. Ako na to?

Prilákať mladých ľudí do firmy ale najmä dosiahnuť ich lojálnosť. To je dnes pre mnohé spoločnosti takmer nedosiahnuteľný cieľ. Väčšina mladých, ktorí prichádzajú na trh práce, sú z nového pracovného pomeru sklamaní. Firma im často nerozumie a neponúka im to, čo potrebujú. Čím to je? A čo je teda to, čo nastupujúce generácie hľadajú v novom zamestnaní? Odpovedal špecialista na takzvaný wellbeing a výkonný riaditeľ občianskeho združenia Librum Foundtion Oliver Pór.

Čítajte viac

Chcete, aby vaše dieťa išlo raz na vysokú školu? So sporením na štúdium je najlepšie začať už pri jeho narodení