- Přehledy IS
- APS (22)
- BPM - procesní řízení (23)
- Cloud computing (IaaS) (9)
- Cloud computing (SaaS) (29)
- CRM (49)
- DMS/ECM - správa dokumentů (19)
- EAM (16)
- Ekonomické systémy (68)
- ERP (87)
- HRM (27)
- ITSM (6)
- MES (32)
- Řízení výroby (49)
- WMS (28)
- Dodavatelé IT služeb a řešení
- Datová centra (25)
- Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (40)
- Dodavatelé CRM (36)
- Dodavatelé DW-BI (50)
- Dodavatelé ERP (80)
- Informační bezpečnost (42)
- IT řešení pro logistiku (46)
- IT řešení pro stavebnictví (25)
- Řešení pro veřejný a státní sektor (26)
CRM systémy
Plánování a řízení výroby
AI a Business Intelligence
DMS/ECM - Správa dokumentů
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
EAM/CMMS - Správa majetku a údržby
Účetní a ekonomické systémy
ITSM (ITIL) - Řízení IT
Cloud a virtualizace IT
IT Security
Logistika, řízení skladů, WMS
IT právo
GIS - geografické informační systémy
Projektové řízení
Trendy ICT
E-commerce B2B/B2C
CAD/CAM/CAE/PLM/3D tisk
Přihlaste se k odběru zpravodaje SystemNEWS na LinkedIn, který každý týden přináší výběr článků z oblasti podnikové informatiky | ||
Ve vedení TOVEKu dochází ke generační výměně
Společnost TOVEK v letošním roce slaví 30 let působení na trhu a stojí před zásadní změnou ve vedení firmy. Tomáš Vejlupek a Bořivoj Kostka, zakladatelé TOVEKu se rozhodli předat pozice ve vedení společnosti mladší generaci z řad dlouholetých zaměstnanců.
Prezident společnosti Tomáš Vejlupek (na snímku vpravo) vysvětluje: „Toto rozhodnutí jsme učinili s hlubokým přesvědčením, že naše společnost má potenciál dosáhnout ještě větších úspěchů. Máme plnou důvěru v naše nástupce, kteří svým elánem a novými nápady povedou naši firmu do budoucnosti. Společně jsme vytvořili něco úžasného, a teď je čas, aby nová generace převzala kormidlo a pokračovala v našem úspěšném putování.“
Současný šéf vývoje Bořivoj Kostka jeho slova potvrzuje a dodává: „Během těchto třiceti let jsme prošli mnoha výzvami a úspěchy. Díky úsilí a tvrdé práci jsme se stali tím, čím jsme dnes. Důležité ale je, že jsme si vždy pamatovali naše kořeny a hodnoty, které nás spojily na začátku. Naším cílem je zajistit, aby naše společnost zůstala inovativní a prosperující v dalších desetiletích. Věříme, že naši nástupci přinesou nové myšlenky a energii, které toto poslání posunou dále.“
Rovněž Eva Kostková, která vedla zákaznickou podporu a hrála klíčovou roli v budování silného týmu tohoto oddělení, předává zkušenosti a know-how svému nástupci.
Nově se tak do vedení společnosti dostávají ti nejzkušenější zaměstnanci, kteří svojí oddaností a energií po mnoho let stále posouvali jednotlivá oddělení TOVEK kupředu.
Jiří Šplíchal, který dosud výjimečně vedl vývoj Tovek Tools, se stane novým šéfem celého vývoje. Jeho dlouholeté zkušenosti a vášeň pro technologii jsou klíčem k inovačnímu růstu.
Tomáš Šafařík byl dlouhou dobu výraznou tváří zákaznické podpory. Nyní se chopí vedení této důležité části společnosti. Jeho schopnost řešit problémy a péče o zákazníky jsou pro TOVEK neocenitelné.
Miroslav Nečas se doposud věnoval rozvoji obchodu. Nyní převezme vedení zahraničního obchodu. Jeho dovednosti a talent budovat dlouhodobé vztahy s partnery jsou klíčem k mezinárodnímu úspěchu.
Beze změn zůstává vedení obchodu v ČR, které řadu let úspěšně řídí Miroslav Wiedermann.
Pánové Kostka a Vejlupek zůstávají ve společnosti nadále aktivní, aby byli i v nejbližších letech podporou a poradním hlasem nových šéfů. Tomáš Vejlupek si ponechává funkci Prezidenta společnosti a Bořivoj Kostka přebírá roli výkonného ředitele.
květen - 2024 | ||||||
Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Formulář pro přidání akce