Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Krátenie dovolenky

Pedag. zamestnankyňa - nárok na dovolenku 45 dní, v januári vyčerpala 4 dni a od 20.1. na PN. Ako to bude mať s dovolenkou v prípade, že by k 30.6. ukončila PN?
Zatiaľ nemá odpracovaných 60 dní v roku.
Ďakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Zatiaľ jej nárok na D nevznikol. Ak do konca roka odpracuje aspoň 60 dní, vznikne jej nárok na D za KR, ktorý sa bude krátiť o neodpracov. dni. Za prvých 100 dní o 1/12 z ročného nároku a potom za každých ďalších neodpracov. 21 dní o 1/12. Ak by neodpracovala ani 60 dní, potom jej vznikne nárok na D za odpracov. dni, za každých 21 vo výške 1/12 z ročného nároku, tento nárok sa nekráti. O krátení D sa dočítaš v §109 ZP.
    0
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    raya1 Ďakujem! Ide o to, že oni si cez prázdniny berú dovolenku. Ak predpokladáme, že ukončí PN 30.6. a do konca roka bude pracovať, tak sa D krátiť nebude ?
    Tweety Ak 30.6. ukončí PN, nárok bude závisieť od toho, koľko bude mať odpracovaných dní, ale to som už napísala, aký bude nárok. Ak kedy sa jej aký nárok nebude krátiť, stačí len si prečítať ešte raz.
    veronikasad Bude sa jej krátiť, lebo PN vrátane sviatkov trvala viac ako 100 prác.dni
    raya1 Ďakujem Vám! Ak som dobre počítala, 100 zmeškaných dní bude 8.7. čo s tými prázdninami? Zoberie dovolenku, na ktorú nevznikol nárok.....
    ........nedobre........vypadol mi počet dní v máji ....
    veronikasad To asi zle počítas, ak má rovnomerne rozvrhnuty pracovný čas. Do konca júna, aj keď som nepozrela pracovný kalendár, je určite viac ako 100 prác.dni a teda krátenie minimálne o 1/12 ročného nároku
    ivka70 So suhlasom zmestnavatela je mozne cerpat aj dovolenku, na ktoru narok este nevznikol, ale je predpoklad, ze vznikne (do konca roka, do koncaPP a pod.) Kludne moze v lete dovolenku cerpat.
    ivka70 A od 21.1. do 30.6. neodpracuje 116 dni, kratenie rocnej dovolenky po dopracovani aspon 60 dni bude (bez dalsej PN, OCR) o 1/12.
    raya1 Veľmi pekne ďakujem!
      zbaliť

    Krátenie dovolenky

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka