„Takzvané speciální dlouhodobé vízum nabízí ministerstvo Ukrajincům, kteří v Česku pobývají například na základě schengenského víza nebo krátkodobého pracovního víza. O speciální vízum lze zažádat na kontaktních pracovištích Odboru azylové a migrační politiky resortu vnitra. Speciální vízum Ukrajincům umožní nadále legálně pobývat v Česku,“ informoval redakci FAEI.cz imigrační poradce společnosti KPMG Česká republika Vojtěch Kotora.
Pro to, aby Ukrajinci mohli v Česku legálně pracovat, si ale po udělení víza musí ještě vyřídit povolení k zaměstnání na příslušné krajské pobočce Úřadu práce ČR. „Žádost o povolení k zaměstnání může cizinec podat sám nebo prostřednictvím zaměstnavatele. Situace se nicméně vyvíjí a nelze vyloučit, že se prosadí volání některých, aby se Ukrajincům umožnil volný přístup na český pracovní trh,“ uvedl Kotora.
„Je skvělé, jak vláda pružně reaguje a řeší celý proces přijímání ukrajinských občanů a vychází vstříc s pobytem a budoucím působením v rámci Česka. V současné chvíli však v celý proces naráží na problém s obnovením víz těch ukrajinských pracovníků, kteří již v Česku pracují na krátkodobé pracovní vízum,“ sdělila naší redakci Gabriela Hrbáčková, členka Řídícího výboru Sdružení pro zahraniční investice – AFI a ředitelka personální agentury Hofmann Personal.
Ukrajinští pracovníci, kteří již v Česku pracovali před válkou, se teď podle Hrbáčkové potýkají s problémem, že jim končí vízum a pracovní povolení a může se stát, že na nové budou čekat až jeden měsíc. „Vláda sice vyšla vstříc v obnovování pobytových povolení, ale tito Ukrajinci musí čekat na nové pracovní povolení, bez kterého nemohou pracovat,“ vysvětlila.
„Vzhledem k tomu, že v této chvíli mnozí z nich zde mají své rodinné příslušníky a musí se o ně postarat, navrhujeme změnu systému: Tak aby ve chvíli, kdy získají speciální vízum a zažádají si na úřadu práce o pracovní povolení, mohli automaticky dále pokračovat v práci a toto povolení jim bude uděleno dodatečně, protože jde pouze o formalitu,“ uvedla Gabriela Hrbáčková.
Tím pádem se podle ní nemůže stát, že jejich pracovní poměr bude přerušen na dobu vyřízení nového pracovního povolení. „Obracíme se proto na vládu, zda by bylo možné těmto pracovníkům udělit výjimku, aby mohli nadále pracovat a vízum mohli obdržet dodatečně,“ dodala ředitelka personální agentury, která řešila popsaný problém na Úřadu práce v Chebu a Plzni.
