Rusko-ukrajinský konflikt se začíná podepisovat na českém průmyslu. Ukrajinští pracovníci nemohou kvůli vyhlášené mobilizaci opustit zemi. Navíc někteří z nich, kteří už v Česku pracují, dostali povolávací rozkaz s okamžitou platností. Přitom zhruba každý dvacátý zaměstnanec v Česku pochází z Ukrajiny.
Šéfka Zásilkovny Simona Kijonková oznámila, že část ukrajinských pracovníků, kteří ve firmě pracují, obdržela povolávací rozkaz, jenž mužům ukládá brannou povinnost. „Týká se to zatím několika lidí, ale ukrajinských pracovníků mám dost, takže pořád jsme v procesu zjišťování přesného čísla. Nemáme zatím ani informace, v jaké formě povolávací rozkazy dostali a nevíme zatím, jakou roli to hraje v případě neuposlechnutí," upřesňuje mluvčí společnosti Kamil Chalupa.
Toho, že to nastane, se obávala už začátkem roku. „Již před více než měsícem jsem zástupce vlády upozorňovala na skutečnost, že mužští zástupci ukrajinské menšiny žijící v ČR mají brannou povinnost v případě válečného konfliktu a vyhlášení mobilizace. Odpovědi jsem tehdy nedostala,“ píše.
Českou vládu opakovaně vyzvala k vyjádření stanoviska. „Jak máme jako podnikatelé postupovat u těch, kteří chtějí i přes povolávací rozkazy zůstat v Česku, a naopak sem přivézt své rodiny?“ ptá se v příspěvku na LinkedInu.
„O tom, že by někdo z pracovníků, které jsme do Česka dovezli, dostal povolávací rozkaz, nemáme žádné informace,“ sděluje náborový manažer Jiří Halbrštát z agentury Manpower. Důsledkem mobilizace na Ukrajině je ovšem zákaz opouštět území státu, dokud nebude mobilizace odvolána.
„Úplně se nám zastavil nábor. Vízová centra na Ukrajině svou činnost buď omezila, nebo ji zcela zastavila. Firmy, které mají nasmlouvané zahraniční pracovníky, zřejmě pracovní vízum nedostanou,“ říká Halbrštát. Agentura dodá do českých firem zhruba stovku ukrajinských pracovníků měsíčně.
Dvě stě tisíc pracovníků v Česku
„Vzhledem k okolnostem je možné, že budou uzavřeny konzuláty a vízová centra, tudíž pracovníci nebudou mít možnost vyřídit si tato povolení přímo na Ukrajině, čímž by byl přerušen příjezd pracovníků do ČR,“ souhlasí náborová manažerka z agentury Trenkwalder Olga Skopová. Odliv pracovníků však zatím nepociťuje.
„Naopak, pracovníci chtějí v ČR zůstat dlouhodobě,“ říká. V Česku teď pracuje kolem dvou set tisíc lidí z Ukrajiny, většinou jsou to muži.
Výpadek ukrajinských pracovníků bude pro české firmy nepochybně veliký problém, domnívá se mluvčí Hospodářské komory Miroslav Beneš. „Zejména některé obory, jako jsou služby, ubytování a stavebnictví se bez zahraničních zaměstnanců zejména z Ukrajiny neobejdou,“ vyjádřil se mluvčí Hospodářské komory Miroslav Beneš.
Jen za loňský rok komora zpracovala na 4,5 tisíc žádostí od více než 21 tisíc pracovníků z Ukrajiny, což vypovídá o míře závislosti českých firem na zahraniční pracovní síle. K situaci kolem povolávacích rozkazů nemá komora zatím aktuální informace. „Situaci zjišťujeme u příslušných úřadů,“ dodal mluvčí.
Pěšky přes hranice
Obzvláště silně se může konflikt podepsat na českém stavebnictví, ve kterém výrazně převažují muži. Stavební firma Chládek & Tintěra zaměstnává čtyři desítky Ukrajinců. Povolávací rozkaz nikdo z nich sice zatím nedostal, ale mají velkou starost o rodiny, které zůstaly na Ukrajině.
„Většina z nich si dnes vzala volno a vyrazila na polsko-ukrajinské hranice, kde naloží manželky a děti, protože prý přes hranice je údajně pouštějí pouze pěšky,“ líčí jeden ze zaměstnanců.
Stejnou situaci řeší mnoho dalších Ukrajinců v Česku. „Od rána jsme v kontaktu se stovkami pracovníků z Ukrajiny, kteří jsou naprosto bezradní a prosí nás o pomoc. Většina jich chce v Česku zůstat, ale potřebují jasné vyjádření, zda jim republika umožní urychleně přivézt rodiny a pak v České republice legalizovat pobyt,“ líčí členka Řídicího výboru Sdružení pro zahraniční investice – AFI Gabriela Hrbáčková.
Rozhodnutí České republiky by podle ní mělo padnout v řádu hodin. „Máme informace, že přes hranice jsou pouštěny pouze ženy, děti a muži nad šedesát let. Jsme v kontaktu i s ukrajinskými dopravci a ve chvíli, kdy bychom jim řekli, dokážou svážet ženy a děti do Česka,“ dodává.
Sdružení apeluje na českou vládu, aby umožnila rodinným příslušníkům ukrajinských pracovníků vstup a poskytla jim pracovní povolení na území Česka. „Je potvrzen zájem mnoha firem o takové zaměstnance,“ dodává Hrbáčková.
S tímto možná souvisí i optimismus některých firem. „S nedostatkem pracovníků se potýkáme i teď, tudíž nepředpokládáme narušení výroby kvůli této situaci. Do budoucna naopak očekáváme příchod ukrajinských pracovníků,“ říká ředitel žďárské strojírenské firmy Žďas Pavel Cesnek.
