Tomáš Zilvar

Vyděděný potomek se může bránit u soudu, což přinese nejistotu ostatním dědicům. Kolik získá majetku, pokud soud vyhraje? A jaký je rozdíl mezi zneplatněným vyděděním sepsaným do konce roku 2013 a později?

Je péče o zahradu, kterou převzali synové poškozeného, nutnou péčí o domácnost, kterou by měla pojišťovna platit? A kdyby o zahradu nepečovaly děti poškozeného a ta zpustla, ohrožovalo by to nějak důstojnost člověka zraněného při autohavárii?

Kdy vlastně lze sjednat paušální platbu služeb poskytovaných v bytě nájemci a kdy to není možné? Co když byla nájemní smlouva sjednána vadně a je neplatná, má nájemce nárok na vyúčtování služeb?

Kdo ze zaměstnanců má nárok na finanční pomoc? Jak o ni žádat úřad práce a kde ověřit, zda se pomoc při insolvenci týká i vás?

Můžete nájemci uzavřít např. kohoutky s pitnou vodou, teplou vodou či teplem? A jaké možnosti má společenství vlastníků jednotek vůči samotným vlastníkům?

Úřad práce bude moci nově vyplatit zaměstnanci místo insolventního zaměstnavatele až 195 036 Kč. Co dalšího se vedle valorizace pomoci za poslední rok změnilo? Jaká jsou pravidla pro výplatu peněžité pomoci zaměstnancům od Úřadu práce?

Do konce dubna musejí uživatelé bytu jako příjemci služeb spojených s užíváním bytu dostat řádné vyúčtování záloh. Na co máte nárok, když se vám vyúčtování nezdá správné?

Statisíce uživatelů bytů má dostat nejpozději v dubnu vyúčtování služeb spojených s užíváním bytu – od družstva, SVJ, pronajímatele za loňský rok. Jak má postupovat uživatel bytu, když s vyúčtováním nesouhlasí? Co hrozí za nesprávné vyúčtování?

Jaká jsou pravidla pro stanovení výše náhrady za ztížení společenského uplatnění pro osobu poškozenou na zdraví? A co když brzy po úrazu zemřela? Co rozhoduje o nárocích dědiců?

V průběhu trvání nájmu se změnil vlastník bytu. Kdo je povinen nájemci vrátit kauci, kterou nebylo potřeba použít na úhradu nedoplatku a škod?

Kdy se zaměstnavatel nevykroutí z ústní dohody s vámi s poukazem na to, že o jejím obsahu nic v pracovní smlouvě ani písemném dodatku k ní nemáte? K jaké práci lze konstatovat zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a dát mu výpověď?

Pravidla platná pro výpověď se možná změní. V čem by mohlo být propouštění jednodušší a rychlejší? Popisujeme, jaké návrhy jsou ve hře.