Každý třetí manažer podléhá tlaku. Výsledkem je demotivovanost zaměstnanců
Jedna ze studií1 společnosti VitalSmarts odhalila, že chování
manažerů ve stresových situacích a jejich schopnost komunikace mají přímý vliv
na výkon celého týmu. Zaměstnanci na to pak reagují tím, že zvažují podání
výpovědi (62 %), jsou frustrovaní (47 %) a stěžují si ostatním nadřízeným a
kolegům (40 %). Podle Štěpána Miky z Institutu CEMI je pro manažery pro
zvládání krizových situací důležitý osobní rozvoj.
Ve stresu se manažeři často uzavírají
do sebe, jsou rozrušení a neklidní. „Jak
se ve vypjatých situacích chovat se u nás manažeři v průběhu MBA studia dozvídají
v rámci předmětu Management osobního rozvoje. Předmět se zabývá
problematikou duševní hygieny a umožňuje absolventům ovládnout postupy efektivního
sebeřízení a nalezení správné work-life balance,“ komentuje Štěpán Mika.
Průzkum společnosti LMC2
odhalil, že počet spokojených zaměstnanců v České republice rok od roku
klesá. Zaměstnance trápí právě špatná komunikace a celková atmosféra ve firmě. Pozitivně
ji hodnotí jen každý druhý dotázaný. Nespokojenost zaměstnanců se v mnoha
případech negativně promítá do pověsti jejich zaměstnavatele.
Podle Josepha Grennyho ze společnosti
VitalSmarts si manažeři často neuvědomují rozsah svého vlivu. Jejich podřízení se
pak mnohdy chovají podle vzoru, který jim jejich nadřízení podsouvají, a
zvykají si na špatné komunikační návyky, které mohou vést k pocitu
nedocenění a odcizení se.
Studie VitalSmarts se dále zmiňuje o
příležitosti k pozitivním změnám. Výsledky ukázaly, že dobrá komunikace a
adekvátní chování manažerů – zachování klidu, ochoty, upřímnosti – zlepšují
v pracovních týmech morálku a zvyšují pracovní výsledky až o 25 %.
Zdroje:
1. https://www.vitalsmarts.com/press/2018/11/the-manager-effect-1-out-of-3-managers-cant-handle-high-stakes-situations-and-as-a-result-their-teams-are-less-successful/
2. https://www.lmc.eu/cs/data-pribyva-nespokojenych-lidi-se-zajecimi-umysly/
Central European Management Institut (neboli CEMI)
byl založen s cílem poskytovat MBA a LLM vzdělávání evropské úrovně, dostupné pro studenty z České republiky a Slovenska. S 242 úspěšnými absolventy a více než 260 současnými studenty patří mezi nejvýznamnější a největší poskytovatele MBA a LLM studia ve střední Evropě.
Výuka je koncipována tak, aby umožnila profesní vzdělávání i časově vytíženým studentům. Pro tyto účely je na CEMI zaveden nejmodernější e-learningový systém Fronter, v němž jsou studentům zpřístupňovány všechny potřebné studijní materiály a další nezbytné informace a jejž mohou studenti využívat jak pro komunikaci s lektory, tak mezi sebou navzájem v rámci svých studijních skupin. Tento systém využívá například Vídeňská Univerzita, Univerzita v Lillehammeru či Cambridge ESOL.
CEMI je plně akreditovaným členem IADL (International Association for Distance Learning), členem EADL (European Association for Distance Learning), členem AIVD – Asociace Institucí Vzdělávání Dospělých ČR, členem AMSP (Asociace malých a středních podniků) a kolektivním členem ČMA (Česká manažerská asociace).
CEMI podporuje vzdělávání handicapovaných osob a v této oblasti dále spolupracuje také s Nadací Českého rozhlasu Světluška a občanským sdružením Život dětem. Kromě toho podporuje také nadační fond Dobrý anděl či organizaci Člověk v tísni.
Více informací na: www.cemi.cz
Výsledky firem - tržby, zisk
Poslední zprávy z rubriky Osobní finance:
Přečtěte si také:
Prezentace
31.05.2024 Galaxy Fit 3: Nejlevnější Samsung hodinky, které&h
27.05.2024 V létě startuje sdílení elektřiny. Využijte&hellip
27.05.2024 Co zazní na Analytickém fóru XTB 2024?
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Ceny zlata, mědi a niklu prudce vzrostly v důsledku ekonomických a geopolitických změn
Miroslav Novák, AKCENTA
Domácí ekonomika v 1. čtvrtletí vzrostla, ale čekala se trochu lepší čísla
Ali Daylami, BITmarkets
Petr Lajsek, Purple Trading
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Nový zlatý rekord a stříbro na nejvyšší hodnotě od roku 2012
Mgr. Timur Barotov, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS